SUCCES, EN ONDERSCHEIDEND VERMOGEN

Nog niet zo lang geleden, hadden we bij No Nonsense Consultancy een prettig contact met een kandidaat uit de regio Utrecht. Het werd een wat langer verhaal, met ‘bottom line’ een hele positieve boodschap. Niet vanuit NNC, maar juist dankzij deze kandidaat.

Zestig jaar oud, door ons om redenen vaak als “hopeloos” betiteld in het perspectief van de huidige arbeidsmarkt. Maar deze kandidaat had een andere ervaring. Ton Westphal heeft hem gevraagd zijn bevindingen eens op papier te zetten. Ter leering ende vermaeck…

Onderstaand geven wij alle ruimte aan dit voorbeeld van een inspirerende ervaring, met de letterlijke weergave van zijn verhaal. Oftewel, ‘zo kan het ook…’.

En dan heb je ineens die alles belovende nieuwe baan!

Het overkwam mij ook. De ultieme baan, die mooie uitdaging waarin ik het op commercieel gebied voor het zeggen kreeg, een contract voor onbepaalde tijd, een buitengewoon salaris met zicht op aandelen van het bedrijf en een dikke Audi onder je kont; reden genoeg om je oude werkgever te verlaten en in het diepe te springen.

En dan, na 18 maanden afgeserveerd en op straat………

De Crisis? Een stagnerende markt? Collega’s die eigenzinnig waren en niet in de pas wilden lopen op een manier zoals jij dat zo mooi had uitgedacht? Een directeur die toch andere ideeën had dan dat er geventileerd werd? Lijken uit de kast en oude koeien die nog niet eens in de sloot waren geweest?
Natuurlijk, het ligt niet aan jou; het ligt allemaal aan die ander en die vervelende gewijzigde omgevingsfactoren waar je toch helemaal niets aan kon doen… of toch wel?

Nadat de arbeidsovereenkomst uiteindelijk “in overleg” is gestopt, je bent ontslagen, is het die vervelende werkgever die jouw intenties niet snapte en ook geen geduld had om het resultaat af te wachten van al die gepleegde inspanningen… Tja, en dan is het nog vervelender om erachter te komen dat je misschien toch net dat stapje harder had moeten lopen, nog net iets meer had moeten luisteren dan praten, iets geduldiger had moeten zijn met je collega’s.

Ja, het ligt (ook) aan jou!

Solliciteren is soms net een baan. Dan winnen de professionals het altijd van de amateurs.

Met al je ervaring, enthousiasme, kennis en kunde ben je gewoon met je kop tegen een muur aangelopen i.p.v. tijdig die muur op te merken, en er behoedzaam langs te lopen. Geeft niets, als je het maar toegeeft, iedereen maakt fouten. Niet leuk om te lezen hè?!, nog minder leuk om het te schrijven….maar goed…. Deze jongen maakt fouten en dat komt je op deze leeftijd soms duur te staan.

En toen?

Het kostte veel meer moeite dan ik dacht om te accepteren zonder werk te zijn. Maar ik heb, ondanks dat, vrij snel geleerd het achter me te laten zodat ik mezelf de kans gaf om eens van mijn vrije tijd te genieten.
De kinderen de deur uit; de grootste kosten voorbij; nog in volle gezondheid en eerlijk gezegd zijn er veel ergere dingen dan geen baan te hebben, zoals bijvoorbeeld enge ziektes of nare ongelukken en zo.

Vier sollicitaties per maand voor het UWV, en voor de rest 100% genieten van een soort pré-pensioen wat je natuurlijk uiteindelijk ook hebt verdiend. Chagrijnen helpt niet en vrijwilligerswerk mocht niet. Inmiddels kan ik veel beter golfen dan vele anderen van mijn leeftijd, heb ik een conditie van een jonge god door het vele wandelen en fietsen, breng ik menig uurtje door op of langs het water en geniet.
Allemaal heel erg leuk maar na een half jaar slaat de sleur toe.

Toch maar weer intensiever op zoek naar werk.

Door je (gratis) te abonneren op een aantal banensites (met een paar muisklikken) word je al snel overspoeld door een veelheid aan banen. De meeste voor de jongere werknemers, maar overal waar 7 jaar of meer ervaring wordt gevraagd is er een kans. Wat een aanbod!

Door de functie vereisten goed te lezen en hier je motivatie naar te schrijven zorg je er voor dat je brief wordt gelezen en dat je soms zelfs wordt uitgenodigd voor een gesprek. Met een spellingchecker zijn taalfouten overbodig en door middel van voorbeeldbrieven op het internet maak je ook nog eens de gewenste indeling. Kost weinig inspanning, met een maximum aan resultaat.

En dan je CV; ook zo’n lastig ding. Hoe vat je alles wat je gedaan hebt zo kort mogelijk samen dat het ook nog eens een keer leesbaar en attractief is…. Pff, een hele kunst (ook hier zijn voorbeelden van te vinden).
Bovendien zijn wij Nederlanders veel te bescheiden, zodat we niet eens onze behaalde resultaten erbij durven te zetten. Toch maar gewoon DOEN.

Heb je een pasfoto waarbij je rollator uit het zicht staat en waarvan je partner vindt dat je er verzorgd en vrolijk op staat? Meezenden! Vastklippen op je CV en…. oh ja, als je zelf vindt dat je er nog patent uitziet vergeet dan gewoon je geboortedatum te vermelden. Het gaat erom dat jij wordt uitgenodigd en het liefst niemand anders.

Durf je brieven en CV’s te versturen! Door er 2 uur per dag minimaal aan te spenderen, werk je met gemak 10 brieven per week de deur uit. Kan je nagaan wat je voor elkaar krijgt als je 4 of 5 uur per dag achter je laptop of PC gaat zitten. Organiseer alles digitaal en print het pas als je uitgenodigd wordt voor een gesprek.

Tijdens dat gesprek: luister vooral en praat niet als een kip zonder kop. Wees geïnteresseerd in die ander (hij of zij heeft wel een baan en jij niet), stel vragen die relevant zijn en de ander laat nadenken. Wees vrolijk en opgeruimd, en zeg dat je eigenlijk liever naast de persoon zit dan er tegenover; je wilt toch samen dezelfde kant uit kijken om goed uit dat gesprek komen.

Weet ik alles? Integendeel. Ik ben werkeloos geworden grotendeels door mijn eigen fouten. Als jij je hiervan bewust bent en je laat je niet uit het veld slaan, dan weet je dat je vroeg of laat weer die kans krijgt om aan de slag te gaan.

De goede recruiters (en dat zijn er maar weinig) geven jou de signalen wanneer je het goed doet. Je krijgt complimenten over je brief en CV en telefonisch krijg je te horen dat je prima zou passen wanneer leeftijd geen probleem voor de opdrachtgever zou zijn. Wees je ervan bewust dat iedere werkgever dertigers wil met liefst 20 jaar ervaring (een utopie dus), ga hierin mee en toon begrip, je bent tenslotte niet zomaar uitgenodigd.

Sinds kort tel ik 60 lentes en ben ik een jaar en een maand zonder werk geweest.

Na een half jaar genieten ben ik “professioneel gaan solliciteren”. Inmiddels meer dan 450 brieven verstuurd, en meer dan 32 gesprekken gehad. Er zijn nog 7 uitstaande sollicitaties; vandaag 20 augustus 2014 heb ik telefonisch te horen gekregen dat ik ben aangenomen voor een leuke, fulltime baan!

Ik ga er alles aan doen om er een succes van te maken.

Tot zover, De eerlijkheid gebiedt ons te zeggen, dat hij deze baan niet via NNC heeft gevonden. Ook wij hadden hem al “afgeschreven”.

Een gedachte over “SUCCES, EN ONDERSCHEIDEND VERMOGEN

Wat vindt u eigenlijk zelf? (Niet bedoeld voor sollicitaties.)

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s