‘DEMANDING SOCIETY’

Niemand kan met zekerheid aangeven hoe we binnen tien of twintig jaar zullen werken. Welke banen bestaan er dan überhaupt nog, wat zal er van ons worden gevraagd?

Vacaturesite Stepstone heeft tien onderwerpen op een rijtje gezet, die waarschijnlijk alleen maar nóg belangrijker zullen worden bij het behalen van succes.

No Nonsense Consultancy (NNC) vult dat aan met de opmerking, dat onze al 25 jaar toegepaste methode van werving en selectie – attitude is driemaal belangrijker dan competentie – zo gek nog niet is.

Lees maar na:

  1. Flexibiliteit*

2. Kennis van en belangstelling voor nieuwe technologieën

3. Zelfstandig werken*
In een omgeving die snel verandert, kun je maar beter niet vasthouden aan regels en structuren. Je moet vooral zélf beslissingen kunnen nemen en knopen doorhakken.

4. Analytisch denken
Informatie analyseren en vertalen.

5. Multidisciplinaire vaardigheden
Het wordt steeds belangrijker om van verschillende markten thuis te zijn. Ingenieurs en IT’ers moeten kennis hebben van communicatiemiddelen. En een goede marketing- of communicatiemanager is op de hoogte van IT-ontwikkelingen, online tools en applicaties…

6. Emotionele (en sociale) intelligentie*
Sociale vaardigheden! Inlevingsvermogen! Dat is in elke werkomgeving van groot belang.

7. Creativiteit*
Van problemen oplossen tot innovatieve ideeën aanbrengen: creatieve mensen hebben een absolute meerwaarde op de huidige arbeidsmarkt, die steeds competitiever wordt.

8. Open staan voor andere culturen*
Steeds meer mensen komen op hun werk in aanraking met andere culturen, alle met hun eigen gebruiken en gewoontes. Het is cruciaal dat je voor die gewoontes openstaat en er begrip voor hebt.

9. Leergierigheid*
De tijd dat een baan tientallen jaren op dezelfde manier werd ingevuld, is voorbij. Wil je al die nieuwe disciplines, technologieën, vaardigheden en kennis snel onder de knie krijgen, dan is een flinke dosis leergierigheid essentieel.

10 Informatie verwerken
De stroom aan informatie wordt steeds groter, ook op het werk. Je hebt een voordeel als je hoofd- en bijzaken van elkaar weet te onderscheiden, grote hoeveelheden informatie snel kunt analyseren en prioriteiten kan stellen.

* Laat u dat onderzoeken door een robot??Durft u dat aan??

Het vinden van een baan, en vooral het maken van een carrière, is niets minder dan topsport. Wen er maar aan…

Wat vindt u eigenlijk zelf? (Niet bedoeld voor sollicitaties.)

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s