‘EEN GROEF VAN RECHTEN EN PLICHTEN’

Het Financieele Dagblad komt vandaag met een prachtig verhaal. En opnieuw vraagt Ton Westphal zich daarbij dan af: is dit nog allang niet geregeld? Soms vinden wij bij No Nonsense Consultancy bepaalde kwesties zo vanzelfsprekend, dat we er voetstoots van uit gaan dat zulke zaken al lang heel gewoon zijn. Nee dus. In die zin chapeau voor mevrouw Pauline Meurs, die we hieronder even aanhalen. … Lees verder ‘EEN GROEF VAN RECHTEN EN PLICHTEN’

KWALITEIT HEEFT NIETS TE MAKEN MET M/V

Een leuk, maar vooral veelzeggend item dat de pagina’s van media als Intermediair en het Financieele Dagblad dezer dagen beheerst: carrièrevrouwen. En wat blijkt, ik weet dat trouwens al een jaar of veertig, die vrouwen onderscheiden zich amper van hun mannelijke collega’s. Selecteer gewoon op kwaliteit. Punt. En dan vis je met z’n allen vaak in dezelfde vijver. Gelukkig kent No Nonsense Consultancy enkele bijzondere … Lees verder KWALITEIT HEEFT NIETS TE MAKEN MET M/V

BE GOOD AND TELL IT!

Kom vandaag zomaar een reclamefilmpje tegen dat me kippenvel bezorgt. Het is al van 2011, zo blijkt, maar het wordt links en rechts in actuele, professionele nieuwsbrieven aangehaald. En meer dan dat. Daarom schamen wij van No Nonsense Consultancy ons er niet voor, om het ook hier een (prominente) plaats te geven.   Laat het een voorbeeld zijn voor vele andere organisaties. En wat te … Lees verder BE GOOD AND TELL IT!

WAT DOET Ú ER MEE?

Onder luid trompetgeschal, komt Elsevier met een onderzoek over de arbeidsmarkt. Wie vindt het snelst een (vaste) baan? En wat blijkt, ik was zelf werkelijk stomverbaasd: dansers, creatief therapeuten en allerlei -gogen komen het minst snel aan een passende baan, en ze verdienen (dan) ook het minst. Terwijl technici een veel beter perspectief hebben. Huh, is dit nieuws? Dat is toch al zeker een jaar … Lees verder WAT DOET Ú ER MEE?

ARBEIDSRECHT HONDERD JAAR TERUGGEDRAAID

Werkgevers en HR-medewerkers beseffen niet goed hoe ingrijpend de gevolgen kunnen zijn van de wijzigingen die de Wet werk en zekerheid met zich meebrengt. Boetes, verlies van kennis en juridische kosten hangen werkgevers massaal boven het hoofd. Een deel van de wetgeving wijzigt per 1 juli 2014, maar is nu al van toepassing op bestaande contracten die aflopen na deze datum. Zo moeten werknemers met … Lees verder ARBEIDSRECHT HONDERD JAAR TERUGGEDRAAID