In het wereldje van werving en selectie wordt al zolang wij meedraaien – en dat is toch al gauw een jaar of 30 – gesproken over wat nu de belangrijkste zaken zijn waar je op moet letten. Is dat opleiding, ervaring? Of gaat het om de vent, die de spreekwoordelijke prent maakt? Overigens zou je nu misschien beter kunnen zeggen: “Dé persoon, die maakt het … Lees verder PERSOONLIJKHEID IPV OPLEIDING
Soms kun je de stof uit een verkooptraining heel goed gebruiken om jezelf te verkopen. Zo wordt dat vaak genoemd als je op sollicitatieavontuur gaat, ‘jezelf verkopen’. Overigens vinden wij het sollicitatieproces iets heel anders dan het verkoopproces, maar niet iedere vergelijking gaat hier mank. Neem bijvoorbeeld het stellen van vragen. Immers, daarmee toon je initiatief en belangstelling. En je haalt behoeftes boven tafel. Verdiep … Lees verder MULTIFUNCTIONELE VERKOOPTRAINING
Het arbeidsrecht is niet alleen een terrein dat vol zit met de spreekwoordelijke voetangels en klemmen. Het kent ook nog heel veel doornen, waar de betrokken partijen vaak juist alleen maar denken aan rozen. Met de bijbehorende geur en maneschijn, die symbool staan voor geld en gemak. De realiteit is dat veel mensen, vaak zijn dat de werkgevers, maar wat doen. Als een kip zonder … Lees verder EEN KLASSIEKER
De meeste jonge mensen – niet alleen kandidaten en sollicitanten, maar ook potentiële opdrachtgevers, die ook net mensen zijn – draaien rondjes in hun geheel eigen kringetjes, en ze doen dat vaak buitengewoon intensief. Dan is iets anders al gauw vreemd, raar en gek. Daar wend je je instinctief van af. Je komt dan niet verder. Het nieuwe dat je ontdekt is uitsluitend nog voorgekookt, … Lees verder NNC, EERDER DEZE WEEK III/III
Twee kandidaten die ‘zomaar’ even in de telefoon klimmen om hun positieve en negatieve verbazing te delen met Ton Westphal. Over het onderscheidend vermogen op de arbeidsmarkt. Daar waar niet meer wordt gebeld; alleen maar appen, met soms een mailtje. Daar ging het hier gisteren over. Professioneel gezien mag ik gerust Johan de Vroedt als één van mijn belangrijke leermeesters beschouwen. De Vroedt was, samen … Lees verder NNC, EERDER DEZE WEEK II/III
Wat is het toch leuk en vaak verhelderend als mensen je bellen. Dan kun je het samen ergens over hebben. Bij No Nonsense Consultancy gaat dat dus over carrières. De stappen naar een volgende baan, en misschien wel je eerste baan. Deze kandidate belde me op naar aanleiding van een afschrijving. Er was een tijd dat ik dan de volle laag kreeg, maar gelukkig is … Lees verder NNC, EERDER DEZE WEEK I/III
Het vak rond werving en selectie is heel erg in beweging. Staat het dan ook onder druk? Ton Westphal denkt van niet. ‘Anders’ hoeft niet verouderd te betekenen, of achterhaald. Het is maar waar je de accenten legt, en waarmee je succes boekt. En succes binnen het hele proces van recruitment betekent niet de invulling van een vacature, maar de beantwoording van de vraag of … Lees verder VERANDERING OF VERNIEUWING?
Leer van de geschiedenis, ook al speelt het vandaag
Steve's body of work spans conflicts, vanishing cultures, ancient traditions and contemporary culture alike - yet always retains the human element. www.stevemccurry.com
