ALCOHOLMISBRUIK: ZIEK OF INCIDENT?

Een gerechtelijke procedure maakt doorgaans meer kapot dan je lief is. Gebruik mediation om je conflict op te lossen. Het Gerechtshof Den Haag heeft onder deze referentie: ECLI:NL:GHDHA:2017:3 de volgende uitspraak gedaan. Het gaat om een gevalletje-alcoholmisbruik, waarbij – hoe klassiek – de werknemer de vermoorde onschuld speelt. De slachtofferrol is ook hier nooit ver weg. Je kunt trouwens precies nalezen dat het de firma … Lees verder ALCOHOLMISBRUIK: ZIEK OF INCIDENT?

MEDIATION VAAK HET BESTE

De uit de as herrezen vacaturesite Stepstone komt met enkele puntjes die ertoe kunnen bijdragen dat een conflict op de werkvloer niet escaleert. Beter is nog het voorkomen van problemen met je collega’s. Als mediator staan we hier helemaal achter. Durf te communiceren. Vaak hebben mensen altijd en overal een grote mond, maar zodra het ‘direct’ wordt, deinzen ze terug. Juist als collega’s ‘onder elkaar’ … Lees verder MEDIATION VAAK HET BESTE

BEN JE NOG RELEVANT?

De nieuwsbrief van HR Actueel heet nu xperthractueel. Dat zal wel zijn om het makkelijk(er) te maken. Ook: veel open deuren, zoals al jaren in dit soort nieuwsbrieven. Eigenlijk hoeft u ze niet te lezen. Als u No Nonsense Consultancy | No Nonsense Mediation wel eens vaker hebt bezocht – en waarom ook niet – , dan weet u dat wij aan nieuwsbrieven in zijn … Lees verder BEN JE NOG RELEVANT?