Categorie: Gezondheidszorg

Bedrijfskunde, Bedrijvenvaria, Direct aansturend, Gezondheidszorg, HRM, Management

DE (GEDEELDE) LAST VAN MANTELZORG

Er is enerzijds nogal wat media-aandacht voor mantelzorg. Pointer (KRO/NCRV) besteedde er eind vorig jaar bijvoorbeeld een heel programma aan. Werkende mantelzorgers, oftewel mensen die naast hun reguliere baan ook nog de verantwoordelijkheid dragen voor iemand, of zelfs meerdere personen, in hun omgeving. Gezondheid, thuis kunnen blijven wonen, maaltijdverzorging, aanspraak en gezelschap, schoonmaken en schoonhouden, ziekenhuisbezoek en mee naar de dokter. Of, hoe belangrijk is … Lees verder DE (GEDEELDE) LAST VAN MANTELZORG

No Nonsense Consultancy | No Nonsense MediationEen reactie plaatsen
Bedrijvenvaria, Direct aansturend, Diverse 'andere' berichten, Gezondheidszorg, HRM, Management, Mediation, Opmerkelijk nieuws

HOE GAAT HET?

Het CBS heeft een opmerkelijk arbeidsverzuimpercentage bekend gemaakt: 6,3% in het afgelopen kalenderjaar. Dat is hoger dan ooit. En volgens arbodienst ArboNed heeft dat te maken met het geestelijke welzijn. Niks gebroken benen of pijn in je rechtervoet. Maar dus wel pijn in je buik, in je hoofd en/of in je rug. Maar of ‘de baas’ daarvoor verantwoordelijk is, valt nog maar te bezien. Ruim … Lees verder HOE GAAT HET?

No Nonsense Consultancy | No Nonsense MediationEen reactie plaatsen
Diverse 'andere' berichten, Gezondheidszorg, HRM, Management, Opmerkelijk nieuws

GELIEFD

De Rotterdamse Intelligence Group doet allerlei onderzoek op het gebied van ‘de arbeidsmarkt’. Je kunt er seminars bijwonen. En voor de beantwoording van alle mogelijke vakvragen beschikken ze daar over cijfermateriaal. Meten is weten. Ik heb ze hier daarom wel vaker aangehaald. Bij weer zo’n nieuwsbrief – interessant, want wat zijn de meest favoriete werkgevers tegenwoordig, mede afgezet tegen de jaren daarvoor? – schrijft ceo … Lees verder GELIEFD

No Nonsense Consultancy | No Nonsense MediationEen reactie plaatsen
Bedrijvenvaria, Commercieel, Creatief, Gezondheidszorg, HRM, Management, Marketing

DE GEUR VAN SUCCES

Grote verschillen tussen kandidaten en sollicitanten. Dat is hier eerder aangehaald. Voor goede kandidaten mag, nee: moet je veel over hebben. En dat gaat echt veel verder dan het aanbieden van een auto, een abonnement van de sportschool of het weggeven van een hippe scooter. In vaktermen wordt gesproken over de ‘candidate experience’. Als we dan toch op de Engelstalige toer gaan, zou ik daar … Lees verder DE GEUR VAN SUCCES

No Nonsense Consultancy | No Nonsense MediationEen reactie plaatsen
Diverse 'andere' berichten, Gezondheidszorg, Kandidatenvaria, Media

GET A LIFE

Een berichtje van mei 2018. Welbewust aangehaald, zo op het einde van alweer een dikke twee jaar verder. En twee jaar daarna weer, dus mei 2022. Want er verandert in die zin zoveel minder dan dat iedereen denkt. Mensen zijn mensen, en dat blijven ze. Toch? Iedereen is heel gelukkig. Zo lijkt het. Maar voortdurend lees en hoor ik toch echt andere dingen. Zoals, al … Lees verder GET A LIFE

No Nonsense Consultancy | No Nonsense MediationEen reactie plaatsen