NIET ZO MOKKEN, LEKKER WOKKEN

In het Financieele Dagblad – dat we inmiddels net als ik allemaal al wel online zullen lezen – , kom ik vandaag twee verhalen tegen, die wat mij betreft meer dan zomaar iets met elkaar te maken hebben. Ze gaan over sociale warmte en empathie. In het stuk “Eenzaamheid grijpt thuiswerkers naar de keel” lees ik over een dochterbedrijf van de ANWB, Unigarant. Dat is … Lees verder NIET ZO MOKKEN, LEKKER WOKKEN

GEDRAGSVERANDERING?

Adjiedj Bakas. “You either love him or hate him.” Hoe herkenbaar, maar dat terzijde. Ik hou wel van hem, alhoewel ik het zeker niet altijd met hem eens ben. Maar zijn antennes staan zeker goed afgesteld. Pak nou deze videoboodschap. Sommige onderwerpen ‘spot-on‘, andere grote onzin. Vind ik. Maar kijk zelf, en vorm uw eigen mening. Want dat shift happens, moge toch wel duidelijk zijn. … Lees verder GEDRAGSVERANDERING?

DE GEUR VAN SUCCES

Grote verschillen tussen kandidaten en sollicitanten. Dat is hier eerder aangehaald. Voor goede kandidaten mag, nee: moet je veel over hebben. En dat gaat echt veel verder dan het aanbieden van een auto, een abonnement van de sportschool of het weggeven van een hippe scooter. In vaktermen wordt gesproken over de ‘candidate experience’. Als we dan toch op de Engelstalige toer gaan, zou ik daar … Lees verder DE GEUR VAN SUCCES

WAT JE NIET UIT EEN CV HAALT

De kandidaat voor die ene, hoe dan ook toch speciale functie, hoe ziet die er eigenlijk uit? En dat bedoel ik letterlijk. Gaat hij of zij goed gekleed, of is het afgedragen spul? Teenslippertjes, korte broek met een petje, haar in de war? Of netjes verzorgd, in eigen stijl? Het gaat immers om een sollicitatie, die eerste indruk… Misschien heeft deze kandidaat zijn of haar … Lees verder WAT JE NIET UIT EEN CV HAALT

SERIE 6/6: HET BELANG VAN RELATIES

Slotaflevering van een korte serie over jobhunting. Oftewel: hoe zorg je dat je een baan vindt of krijgt die écht bij je past? Het belang van Relaties. Inderdaad, met een hoofdletter R. Als je van een bedrijf een afschrijving krijgt na je sollicitatie, bewaar de naam van je contactpersoon. En bel hem of haar na een half jaar, of wanneer het je zo uitkomt, gerust … Lees verder SERIE 6/6: HET BELANG VAN RELATIES