PRODUCTMANAGER INDUSTRIELE NOODVERLICHTING

VACATURENUMMER: 30.44260 LOCATIE: landelijk, met als woonplaats een straal van zo’n 50 km rond Eindhoven ORGANISATIE: Elbo Technology in het Brabantse Son is een technische handelsonderneming met een kleine 30 medewerkers. Zelfstandig, succesvol, uitgesproken visie. Zeer gespecialiseerd en exclusief pakket van producten. Gericht op beveiliging van woonomgevingen, zoals appartementencomplexen en dure villabouw. Prachtige domotica. Maar ook professionele systemen voor camerabewaking en bezoekregistratie binnen bijvoorbeeld bankinstellingen, … Lees verder PRODUCTMANAGER INDUSTRIELE NOODVERLICHTING

‘PAWTERNITY LEAVE’

Een Brits vakblad voor personeelsmanagement – hrnews.co.uk – heeft acht aandachtspunten geformuleerd om het thuiswerken tegemoet te komen. Dat gaat verder dan een beetje aandacht, wat flexibiliteit en ‘even doorbijten’. Dat ‘hr news’ is sowieso interessant. De tijd staat letterlijk en figuurlijk op zijn kop, en dat zal niet snel meer veranderen. We gaan wennen aan het nieuwe normaal, met alle consequenties van dien. Met … Lees verder ‘PAWTERNITY LEAVE’

GEDRAGSVERANDERING?

Adjiedj Bakas. “You either love him or hate him.” Hoe herkenbaar, maar dat terzijde. Ik hou wel van hem, alhoewel ik het zeker niet altijd met hem eens ben. Maar zijn antennes staan zeker goed afgesteld. Pak nou deze videoboodschap. Sommige onderwerpen ‘spot-on‘, andere grote onzin. Vind ik. Maar kijk zelf, en vorm uw eigen mening. Want dat shift happens, moge toch wel duidelijk zijn. … Lees verder GEDRAGSVERANDERING?

DE GEUR VAN SUCCES

Grote verschillen tussen kandidaten en sollicitanten. Dat is hier eerder aangehaald. Voor goede kandidaten mag, nee: moet je veel over hebben. En dat gaat echt veel verder dan het aanbieden van een auto, een abonnement van de sportschool of het weggeven van een hippe scooter. In vaktermen wordt gesproken over de ‘candidate experience’. Als we dan toch op de Engelstalige toer gaan, zou ik daar … Lees verder DE GEUR VAN SUCCES

WAT JE NIET UIT EEN CV HAALT

De kandidaat voor die ene, hoe dan ook toch speciale functie, hoe ziet die er eigenlijk uit? En dat bedoel ik letterlijk. Gaat hij of zij goed gekleed, of is het afgedragen spul? Teenslippertjes, korte broek met een petje, haar in de war? Of netjes verzorgd, in eigen stijl? Het gaat immers om een sollicitatie, die eerste indruk… Misschien heeft deze kandidaat zijn of haar … Lees verder WAT JE NIET UIT EEN CV HAALT