Ziekmeldingen, en hoe daar mee om te gaan, vormen vaak nog altijd een probleem. Sowieso voor de zieke, natuurlijk, maar er schuilt meer dan eens veel meer achter. En daar moet de werkgever dan weer mee ‘dealen’. Een gebroken been is voor iedereen duidelijk: in het gips. Maar hoe gaan we nu precies om met – bijvoorbeeld – langdurige, chronische spierpijn? Lees even mee in … Lees verder ZIEK ZIJN EN BETER WORDEN
Het CBS heeft een opmerkelijk arbeidsverzuimpercentage bekend gemaakt: 6,3% in het afgelopen kalenderjaar. Dat is hoger dan ooit. En volgens arbodienst ArboNed heeft dat te maken met het geestelijke welzijn. Niks gebroken benen of pijn in je rechtervoet. Maar dus wel pijn in je buik, in je hoofd en/of in je rug. Maar of ‘de baas’ daarvoor verantwoordelijk is, valt nog maar te bezien. Ruim … Lees verder HOE GAAT HET?
Iemand van 45 kan ook een groeibriljant zijn. Misschien is deze tijd juist wel heel erg gunstig voor deze mensen, omdat ze eerder niet op waarde werden en worden geschat, en nu zelf hun keuzes kunnen maken. Ik moedig iedereen daartoe aan. De arbeidsmarkt, wat daarin gebeurt en vooral ook niet gebeurt, blijft de gemoederen bezighouden. Dat is al tenminste 34 jaar, zolang ik met … Lees verder ALLEEN HET JARGON VERANDERT
Er gaat heel veel fout in het proces van werving en selectie. Een nieuwe en vooral goede medewerker, vind je doorgaans niet via de sociale media. Het afstruinen van de grote etalage die LinkedIn heet, vind ik een zwaktebod. Een etalage, dus window dressing in optima forma. Soms – of inmiddels misschien wel vaak – kom ik bekenden tegen en als ik dan eens even … Lees verder ROLMODELLEN?
Leer van de geschiedenis, ook al speelt het vandaag
Steve's body of work spans conflicts, vanishing cultures, ancient traditions and contemporary culture alike - yet always retains the human element.
No Nonsense Consultancy | No Nonsense Mediation 