Zoveel problemen op de arbeidsmarkt. Geen mensen, hoor je overal. Maar bekijk het eens door een andere bril. Ga weg van al die doemscenario’s. Maak van iedere bedreiging ook een kans. Migranten zijn geen probleem, maar een onderdeel van de oplossing. Zij kunnen helpen om al die gaten tenminste een beetje te dichten. Vergrijzing? Prima, kunnen we gebruiken. Seniore mensen die op de bank zitten, … Lees verder EEN BEETJE VERBEELDING, ALSJEBLIEFT
Er is enerzijds nogal wat media-aandacht voor mantelzorg. Pointer (KRO/NCRV) besteedde er eind vorig jaar bijvoorbeeld een heel programma aan. Werkende mantelzorgers, oftewel mensen die naast hun reguliere baan ook nog de verantwoordelijkheid dragen voor iemand, of zelfs meerdere personen, in hun omgeving. Gezondheid, thuis kunnen blijven wonen, maaltijdverzorging, aanspraak en gezelschap, schoonmaken en schoonhouden, ziekenhuisbezoek en mee naar de dokter. Of, hoe belangrijk is … Lees verder DE (GEDEELDE) LAST VAN MANTELZORG
In de vakpers http://www.werf-en.nl gaat een verhaal rond over valse vacatures en meer oplichterij op LinkedIn. Daarin staat dat ruim de helft van de bedrijven afgelopen jaar minstens één keer te maken heeft gehad met oplichting op die toch zogenaamd professionele, zakelijke site. Vooral valse vacatures schijnen daarbij schering en inslag te zijn. Tja, ‘social media’. Iedereen weet dat toch, zou je zeggen. Maar wie … Lees verder LINKEDIN? IDEAAL!
Het CBS heeft een opmerkelijk arbeidsverzuimpercentage bekend gemaakt: 6,3% in het afgelopen kalenderjaar. Dat is hoger dan ooit. En volgens arbodienst ArboNed heeft dat te maken met het geestelijke welzijn. Niks gebroken benen of pijn in je rechtervoet. Maar dus wel pijn in je buik, in je hoofd en/of in je rug. Maar of ‘de baas’ daarvoor verantwoordelijk is, valt nog maar te bezien. Ruim … Lees verder HOE GAAT HET?
Ziek zijn en beter worden. Wat doe je als leidinggevende wanneer één, of misschien wel meerdere van je mensen zich met een (on-)zekere regelmaat ziek melden? Ga dan niet lopen mopperen en klagen. Al helemaal niet waar collega’s van de ziekmelder bij zijn. Maak het in de groep niet tot een gespreksonderwerp. Oftewel, vermijd sociale controle en afkeuring. Het is al erg genoeg, waarschijnlijk ook … Lees verder KUN JE ZELF WEL LEIDING GEVEN?
Leer van de geschiedenis, ook al speelt het vandaag
Steve's body of work spans conflicts, vanishing cultures, ancient traditions and contemporary culture alike - yet always retains the human element.
No Nonsense Consultancy | No Nonsense Mediation 