Stepstone, bestaat die vacaturesite eigenlijk nog wel?, heeft er toch weer een nieuwsbrief uitgedaan. Ik denk trouwens dat dit soort vacaturesites hun langste tijd wel hebben gehad. Dan hebben we het over kwaliteit, effectiviteit en kosten/baten. Lezen wordt sowieso lastig, dat geldt zeker ook voor personeelsadvertenties. Meer van hetzelfde, en zo. Dus dan mag je ook niet mopperen als de respondenten vergelijkbaar zijn. Bulk, in … Lees verder SUPERMEGACOOL
Soms kun je de stof uit een verkooptraining heel goed gebruiken om jezelf te verkopen. Zo wordt dat vaak genoemd als je op sollicitatieavontuur gaat, ‘jezelf verkopen’. Overigens vinden wij het sollicitatieproces iets heel anders dan het verkoopproces, maar niet iedere vergelijking gaat hier mank. Neem bijvoorbeeld het stellen van vragen. Immers, daarmee toon je initiatief en belangstelling. En je haalt behoeftes boven tafel. Verdiep … Lees verder MULTIFUNCTIONELE VERKOOPTRAINING
Managers Online weet vandaag te melden dat een dikke 70% van de sollicitanten liegt. Dat valt me eerlijk gezegd nog mee. Maar goed, ook al is dit dus een voorzichtig cijfer, dan nog blijkt eens te meer dat er maar wat wordt opgeschreven in cv’s. Het draait niet alleen om grote leugens. Ook kleine leugentjes-om-bestwil kunnen grote gevolgen hebben in de toekomstige werksituatie, aldus het … Lees verder OOK GOEDEMORGEN
Het arbeidsrecht is niet alleen een terrein dat vol zit met de spreekwoordelijke voetangels en klemmen. Het kent ook nog heel veel doornen, waar de betrokken partijen vaak juist alleen maar denken aan rozen. Met de bijbehorende geur en maneschijn, die symbool staan voor geld en gemak. De realiteit is dat veel mensen, vaak zijn dat de werkgevers, maar wat doen. Als een kip zonder … Lees verder EEN KLASSIEKER
Het vak rond werving en selectie is heel erg in beweging. Staat het dan ook onder druk? Ton Westphal denkt van niet. ‘Anders’ hoeft niet verouderd te betekenen, of achterhaald. Het is maar waar je de accenten legt, en waarmee je succes boekt. En succes binnen het hele proces van recruitment betekent niet de invulling van een vacature, maar de beantwoording van de vraag of … Lees verder VERANDERING OF VERNIEUWING?
Elizabeth Bader is in de VS een gerenommeerde, succesvolle mediator. Zij heeft veel gepubliceerd over de IDR-cyclus, oftewel Inflation, Deflation en Realistic Mediation. Hoe beginnen mensen aan een mediation, welke verwachtingen hebben zij vooral van zichzelf en de uitkomst? Dat is vaak hogere psychologie, om het zo maar eens te benoemen. Om daar als mediator doorheen te komen, en ook de ander aan tafel de … Lees verder DEFLATIE VAN HET EGO
Er is geen enkele reden om hier reclame te maken voor bol.com. Maar, de ‘recruitmanager’ daar, Jaap Rip, spreekt wel hele heldere taal. Bijvoorbeeld dat het niet om de aantallen kandidaten gaat, maar om de kwaliteit. Het is één van de zeldzame keren dat ik dat hoor, en ik loop bij No Nonsense Consultancy toch al een kleine dertig jaar mee. De meeste bedrijven zijn, … Lees verder KWALITEIT
Leer van de geschiedenis, ook al speelt het vandaag
Steve's body of work spans conflicts, vanishing cultures, ancient traditions and contemporary culture alike - yet always retains the human element. www.stevemccurry.com
