(ON-)MOGELIJKHEDEN ZAT, DWARS DOOR EUROPA

De Intelligence Group uit Rotterdam doet voortdurend onderzoek op de arbeidsmarkt. Trends en ontwikkelingen worden niet alleen in kaart gebracht, maar ook geduid. Als we kijken naar de internationale ontwikkelingen inzake die zo veelbesproken schaarste op de arbeidsmarkt, dan zijn er overeenkomsten, maar ook interessante verschillen. Voor bedrijven die niet terugdeinzen voor internationaal HR-beleid, liggen hier kansen. Voor heel Europa geldt, dat ICT-managers, ‘managing directors’, … Lees verder (ON-)MOGELIJKHEDEN ZAT, DWARS DOOR EUROPA

OVER ‘JUNGLE’ GESPROKEN

Hoera, er is een nieuwe wet: de WAB. Oftewel, de wet arbeidsmarkt (A) in balans (B). Praten, praten, praten, ook hier. Tweede en Eerste Kamer, meerderheden smeden, dealtjes sluiten en uitruilen. Zojuist weer een heel stuk in de NRC gelezen hoe of dat werkt, in de Eerste Kamer. Het is eerder politiek dan kwaliteitsgedreven. Terwijl wetgeving zo belangrijk is voor de samenleving als geheel. Voor … Lees verder OVER ‘JUNGLE’ GESPROKEN

OVER PRIVACY GESPROKEN

We zijn een jaar onderweg met de AVG, de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Dat is privacywetgeving op Europese schaal, die – zo vind ik – links en rechts doorslaat maar in de basis de juiste dingen regelt. Professioneel verantwoord oppassen met de privacy van iedereen, weten wat je met wie deelt, waarom en waarvoor. En leg het maar allemaal vast, tekenen bij het kruisje graag. Op … Lees verder OVER PRIVACY GESPROKEN

DE ZIELIGE AFWASSER

Op staande voet iemand ontslaan, is vragen om problemen. Toch vallen die hier mee, althans in juridische zin. Met dank aan een goed dossier, dat de werkgever consequent heeft opgebouwd. Dat is wel een mooie verwijzing naar een blog, die ik kortgeleden op mijn persoonlijke site heb geschreven: DE KAT MOET JONGEN. Dit is, zal ik maar zeggen, kennelijk niet voor niets één van de … Lees verder DE ZIELIGE AFWASSER

‘DOORVERTALEN’ BRR….

PW is één van de betere vakbladen voor personeel & organisatie in Nederland. Ik lees hierin dat één op de vijf managers absoluut niet weet waar hij/zij mee bezig is. Simpele rekensom: dat is dus 20%! Geen wonder dat een meerderheid van de Nederlandse werknemers weinig vertrouwen heeft in de leiding van het bedrijf. Dit blijkt, aldus PW, uit onderzoek van implementatie-adviesbureau Intermedius onder 1.107 … Lees verder ‘DOORVERTALEN’ BRR….