Sticky berichten

DEFLATIE VAN HET EGO

Elizabeth Bader is in de VS een gerenommeerde, succesvolle mediator. Zij heeft veel gepubliceerd over de IDR-cyclus, oftewel Inflation, Deflation en Realistic Mediation. Hoe beginnen mensen aan een mediation, welke verwachtingen hebben zij vooral van zichzelf en de uitkomst? Dat is vaak hogere psychologie, om het zo maar eens te benoemen. Om daar als mediator doorheen te komen, en ook de ander aan tafel de … Lees verder DEFLATIE VAN HET EGO

Sticky berichten

CHEF WERKPLAATS BEDRIJFSWAGENS

We komen graag in contact met een slimme, professionele bedrijfswagenmonteur. Geen doorsnee, en met voldoende ambitie om binnen afzienbare tijd door te groeien naar de job van Chef Werkplaats. ORGANISATIE: De werkplek? Een zeer gezonde organisatie van ongeveer 25 medewerkers, al langere tijd een gevestigde naam in de Brabantse Kempen. Stabiel, weinig verloop, langjarig bewezen goede toekomstvisie. Onder andere full service van trucks en bedrijfswagens, … Lees verder CHEF WERKPLAATS BEDRIJFSWAGENS

Sticky berichten

TABOE OP MENSTRUEREN

Dit leek Ton Westphal wel een aardige bijdrage in de eeuwige discussie of mannen en vrouwen nou gelijk zijn of niet, op de arbeidsmarkt. Discrimineren mag niet, en natuurlijk is hij het daar helemaal mee eens. Maar stop de verschillen tussen mensen niet weg, doe niet of ze er niet zijn. En natuurlijk zijn mannen anders dan vrouwen, en vrouwen anders dan mannen. Ze zitten … Lees verder TABOE OP MENSTRUEREN

‘DE NARCOSE VAN DE WELVAART’

Soms komt er toch nog wel eens iets goeds uit Rusland. Misschien heet dat wel ‘opvoeding’, zoals in de zestiger jaren gepropageerd door Nikita Chroesjtsjov. In Intermediair staat te lezen dat in Rusland bijna de helft van de zogenaamde senior managers vrouw is. Waar de dochters moesten studeren, nota bene in een technisch vak, werden de zonen behandeld als prinsjes. Iets vergelijkbaars vind je nu … Lees verder ‘DE NARCOSE VAN DE WELVAART’

VERANDERING OF VERNIEUWING?

Het vak rond werving en selectie is heel erg in beweging. Staat het dan ook onder druk? Ton Westphal denkt van niet. ‘Anders’ hoeft niet verouderd te betekenen, of achterhaald. Het is maar waar je de accenten legt, en waarmee je succes boekt. En succes binnen het hele proces van recruitment betekent niet de invulling van een vacature, maar de beantwoording van de vraag of … Lees verder VERANDERING OF VERNIEUWING?

EFFICIËNT OF LIEVER PRODUCTIEF?

Veel woorden zijn vaak helemaal niet nodig. Het gaat er om dat je elkaar begrijpt. Dan is een bepaalde lichaamshouding al voldoende. Of, als je gewend bent om met de TSI-profielen om te gaan – een rapportage inzake persoonlijkheid die ook bij No Nonsense Consultancy al jaren wordt toegepast – , dan heb je het over bepaalde kleurtjes. Te weinig rood, of “er moet meer … Lees verder EFFICIËNT OF LIEVER PRODUCTIEF?

ZET JIJ E-COMMERCE OP DE KAART?

VACATURENUMMER: 11280 LOCATIE: Zuidoost-Brabant. ORGANISATIE: Kleinschalige, industriële onderneming. Sterk internationaal actief. Engineering, productie, verkoop en marketing van vaak grote machines die worden toegepast binnen de  milieutechniek en de voedselverwerkende industrie. Zeer succesvolle organisatie, al vele tientallen jaren. Dat mag je bijzonder noemen. Met zo’n honderd vriendelijke en gedreven mensen. Hoge moraliteit. Het “passen in de cultuur” is hier dan ook erg belangrijk: hard werken, eigen … Lees verder ZET JIJ E-COMMERCE OP DE KAART?