Sticky berichten

BUSINESS UNIT MANAGER NIEUWE PMC’S…

VACATURENUMMER: 44260 LOCATIE: Eindhoven. ORGANISATIE: Technische handelsonderneming met een kleine 30 medewerkers. Zelfstandig, succesvol en met een uitgesproken visie. Zeer gespecialiseerd en exclusief pakket van producten. Gericht op beveiliging van woonomgevingen, zoals appartementencomplexen en dure villabouw. Maar ook professionele systemen voor camerabewaking en bezoekregistratie binnen bijvoorbeeld bankinstellingen, gevangenissen en ziekenhuizen. Plus een serie high end noodverlichtingsproducten. Steeds vaker worden ook (letterlijk) levensbelangrijke, openbare projecten uitgevoerd. … Lees verder BUSINESS UNIT MANAGER NIEUWE PMC’S…

Sticky berichten

PSYCHOLOGISCH ONDERZOEK

Soms wilt u zeker weten dat u goed zit. Een second opinion, toetsen, onderzoeken, controleren. Psychologisch onderzoek kan dan uitkomst bieden. De klassieke psychologische test doen wij niet zelf. Wij zijn niet afgestudeerd in de bedrijfspsychologie. Ieder zijn vak. Dus hebben wij al bijna 30 jaar een fantastische samenwerking met een arbeids- en organisatiepsycholoog. Die doet dat op eigen titel en op zijn eigen manier, … Lees verder PSYCHOLOGISCH ONDERZOEK

Sticky berichten

FIRST THINGS FIRST

Gek genoeg worden hier vooral alleen maar nieuwgeplaatste berichten bekeken. Terwijl juist ook in het nabije verleden – en soms zelfs al langer geleden 😉 – toch hele nuttige, interessante dan wel voorspellende stukjes zijn geplaatst. Zonde om over te slaan. Dus kijk – ook op deze site – eens een keertje verder, zou ik willen voorstellen. Daarom leek mij onderstaand bericht de moeite van … Lees verder FIRST THINGS FIRST

NOG STEEDS DIE MISMATCH

De Intelligence Group in Rotterdam doet voortdurend onderzoek in en naar de arbeidsmarkt. Daarom halen wij de nieuwsberichten van deze organisatie hier wel vaker aan. Dit keer gaat het om het steeds groter wordende belang van persoonlijk contact om aan een baan te komen. Dat is wel pikant, want anderzijds voorspelt men hier ook dat er binnen afzienbare tijd geen mens meer aan te pas … Lees verder NOG STEEDS DIE MISMATCH

PROTOCOL

De nieuwsbrief met die gemakkelijke naam, xperthractueel, meldt nog maar een keer dat je niet zomaar de e-mail van je collega, ook al ben je de leidinggevende, mag openen. No Nonsense Mediation weet uit ervaring dat niet iedereen zich daarvan bewust is. “Goh, het account stond open, dus ik dacht ik kijk even of er nog een klant heeft gereageerd op die aanbieding…” En daar … Lees verder PROTOCOL

‘EEN LEUKE WERKOMGEVING’

NRC laat enkele goeroes aan het woord over sfeer. Want “een goede sfeer” schijnt al jarenlang de belangrijkste wens te zijn bij mensen op zoek naar een nieuwe baan. No Nonsense Consultancy waagt dat te betwijfelen. Het is wel iets dat bijna iedereen roept. Maar of daar echt goed over is nagedacht? Dieper gravende, gespecialiseerde onderzoekers komen – heel triviaal – toch nog altijd aan … Lees verder ‘EEN LEUKE WERKOMGEVING’