Sticky berichten

NNC, EERDER DEZE WEEK III/III

De meeste jonge mensen – niet alleen kandidaten en sollicitanten, maar ook potentiële opdrachtgevers, die ook net mensen zijn – draaien rondjes in hun geheel eigen kringetjes, en ze doen dat vaak buitengewoon intensief. Dan is iets anders al gauw vreemd, raar en gek. Daar wend je je instinctief van af. Je komt dan niet verder. Het nieuwe dat je ontdekt is uitsluitend nog voorgekookt, … Lees verder NNC, EERDER DEZE WEEK III/III

Sticky berichten

SERIE 6/6: HET BELANG VAN RELATIES

Slotaflevering van een korte serie over jobhunting. Oftewel: hoe zorg je dat je een baan vindt of krijgt die écht bij je past? Het belang van Relaties. Inderdaad, met een hoofdletter R. Als je van een bedrijf een afschrijving krijgt na je sollicitatie, bewaar de naam van je contactpersoon. En bel hem of haar na een half jaar, of wanneer het je zo uitkomt, gerust … Lees verder SERIE 6/6: HET BELANG VAN RELATIES

Sticky berichten

MEDIATION: EEN WIN/WIN-SITUATIE

Het nieuwe ontslagrecht in de praktijk. Er is op deze pagina’s al in een pril stadium voor gewaarschuwd, inclusief een paar filmpjes op YouTube, dat die zogenaamde versoepeling en “minder regelgeving” heel anders zal uitpakken. Dat gelijk hoeven we bij No Nonsense Mediation niet te hebben, maar dat krijgen we gewoon in de praktijk. We zijn nu alweer enige tijd onderweg, en de drama’s tekenen … Lees verder MEDIATION: EEN WIN/WIN-SITUATIE

GOEDE TIJDEN CREËREN ZWAKKE MENSEN

Adjiedj Bakas, van beroep trendwatcher, kondigt in een spectaculaire clip het Jaar van de Hond aan: 2018. En inderdaad, veel van wat we daarin zien komt ons herkenbaar voor, toch? De jeugd, die alles wat anders is maar al te vaak beschouwt als “vijandig”. Het lekker altijd en overal bij en op elkaar klitten: leuk! Internetwerkers als dagloners en de her-opbouw van defensie. Het komt … Lees verder GOEDE TIJDEN CREËREN ZWAKKE MENSEN

OOK GOEDEMORGEN

Managers Online weet vandaag te melden dat een dikke 70% van de sollicitanten liegt. Dat valt me eerlijk gezegd nog mee. Maar goed, ook al is dit dus een voorzichtig cijfer, dan nog blijkt eens te meer dat er maar wat wordt opgeschreven in cv’s. Het draait niet alleen om grote leugens. Ook kleine leugentjes-om-bestwil kunnen grote gevolgen hebben in de toekomstige werksituatie, aldus het … Lees verder OOK GOEDEMORGEN

EEN KLASSIEKER

Het arbeidsrecht is niet alleen een terrein dat vol zit met de spreekwoordelijke voetangels en klemmen. Het kent ook nog heel veel doornen, waar de betrokken partijen vaak juist alleen maar denken aan rozen. Met de bijbehorende geur en maneschijn, die symbool staan voor geld en gemak. De realiteit is dat veel mensen, vaak zijn dat de werkgevers, maar wat doen. Als een kip zonder … Lees verder EEN KLASSIEKER

NNC, EERDER DEZE WEEK II/III

Twee kandidaten die ‘zomaar’ even in de telefoon klimmen om hun positieve en negatieve verbazing te delen met Ton Westphal. Over het onderscheidend vermogen op de arbeidsmarkt. Daar waar niet meer wordt gebeld; alleen maar appen, met soms een mailtje. Daar ging het hier gisteren over. Professioneel gezien mag ik gerust Johan de Vroedt als één van mijn belangrijke leermeesters beschouwen. De Vroedt was, samen … Lees verder NNC, EERDER DEZE WEEK II/III

NNC, EERDER DEZE WEEK I/III

Wat is het toch leuk en vaak verhelderend als mensen je bellen. Dan kun je het samen ergens over hebben. Bij No Nonsense Consultancy gaat dat dus over carrières. De stappen naar een volgende baan, en misschien wel je eerste baan. Deze kandidate belde me op naar aanleiding van een afschrijving. Er was een tijd dat ik dan de volle laag kreeg, maar gelukkig is … Lees verder NNC, EERDER DEZE WEEK I/III