SCHERMMENSEN

Alles online. Is goed voor je. Lekker snel. Om vacatures te publiceren en om daarop een eerste reactie als kandidaat te versturen: niets mis mee. Maar vervolgens draait het om communicatie. En dat zijn ‘we’ echt helemaal verleerd. Althans in overgrote meerderheid. En vooral: de twintigers en sommige dertigers onder ons. Maar die beheersen wel ‘de dynamische arbeidsmarkt’. Als je om je heen kijkt, dan … Lees verder SCHERMMENSEN

DE SCHAAR IN DE BULK

Vacaturesite Stepstone heeft vier uiteenlopende aspecten van je cv wat nader onder de loep genomen. Aardig in dit geval is het verschil in perceptie van sollicitant en organisatie. Lees maar even door. Het is hier een daar bewerkt door No Nonsense Consultancy, vanuit een kleine dertig jaar ervaring.  1. Afgewerkt tot in de puntjes Alle regeltjes om een sterk cv op te stellen heb je … Lees verder DE SCHAAR IN DE BULK

Sticky berichten

CHEF WERKPLAATS BEDRIJFSWAGENS

We komen graag in contact met een slimme, professionele bedrijfswagenmonteur. Geen doorsnee, en met voldoende ambitie om binnen afzienbare tijd door te groeien naar de job van Chef Werkplaats. ORGANISATIE: De werkplek? Een zeer gezonde organisatie van ongeveer 25 medewerkers, al langere tijd een gevestigde naam in de Brabantse Kempen. Stabiel, weinig verloop, langjarig bewezen goede toekomstvisie. Onder andere full service van trucks en bedrijfswagens, … Lees verder CHEF WERKPLAATS BEDRIJFSWAGENS

KWALITEIT

Er is geen enkele reden om hier reclame te maken voor bol.com. Maar, de ‘recruitmanager’ daar, Jaap Rip, spreekt wel hele heldere taal. Bijvoorbeeld dat het niet om de aantallen kandidaten gaat, maar om de kwaliteit. Het is één van de zeldzame keren dat ik dat hoor, en ik loop bij No Nonsense Consultancy toch al een kleine dertig jaar mee. De meeste bedrijven zijn, … Lees verder KWALITEIT

NOG STEEDS DIE MISMATCH

De Intelligence Group in Rotterdam doet voortdurend onderzoek in en naar de arbeidsmarkt. Daarom halen wij de nieuwsberichten van deze organisatie hier wel vaker aan. Dit keer gaat het om het steeds groter wordende belang van persoonlijk contact om aan een baan te komen. Dat is wel pikant, want anderzijds voorspelt men hier ook dat er binnen afzienbare tijd geen mens meer aan te pas … Lees verder NOG STEEDS DIE MISMATCH