NNC, EERDER DEZE WEEK III/III

De meeste jonge mensen – niet alleen kandidaten en sollicitanten, maar ook potentiële opdrachtgevers, die ook net mensen zijn – draaien rondjes in hun geheel eigen kringetjes, en ze doen dat vaak buitengewoon intensief. Dan is iets anders al gauw vreemd, raar en gek. Daar wend je je instinctief van af. Je komt dan niet verder. Het nieuwe dat je ontdekt is uitsluitend nog voorgekookt, … Lees verder NNC, EERDER DEZE WEEK III/III

NNC, EERDER DEZE WEEK II/III

Twee kandidaten die ‘zomaar’ even in de telefoon klimmen om hun positieve en negatieve verbazing te delen met Ton Westphal. Over het onderscheidend vermogen op de arbeidsmarkt. Daar waar niet meer wordt gebeld; alleen maar appen, met soms een mailtje. Daar ging het hier gisteren over. Professioneel gezien mag ik gerust Johan de Vroedt als één van mijn belangrijke leermeesters beschouwen. De Vroedt was, samen … Lees verder NNC, EERDER DEZE WEEK II/III

NNC, EERDER DEZE WEEK I/III

Wat is het toch leuk en vaak verhelderend als mensen je bellen. Dan kun je het samen ergens over hebben. Bij No Nonsense Consultancy gaat dat dus over carrières. De stappen naar een volgende baan, en misschien wel je eerste baan. Deze kandidate belde me op naar aanleiding van een afschrijving. Er was een tijd dat ik dan de volle laag kreeg, maar gelukkig is … Lees verder NNC, EERDER DEZE WEEK I/III

‘DE NARCOSE VAN DE WELVAART’

Soms komt er toch nog wel eens iets goeds uit Rusland. Misschien heet dat wel ‘opvoeding’, zoals in de zestiger jaren gepropageerd door Nikita Chroesjtsjov. In Intermediair staat te lezen dat in Rusland bijna de helft van de zogenaamde senior managers vrouw is. Waar de dochters moesten studeren, nota bene in een technisch vak, werden de zonen behandeld als prinsjes. Iets vergelijkbaars vind je nu … Lees verder ‘DE NARCOSE VAN DE WELVAART’

VERANDERING OF VERNIEUWING?

Het vak rond werving en selectie is heel erg in beweging. Staat het dan ook onder druk? Ton Westphal denkt van niet. ‘Anders’ hoeft niet verouderd te betekenen, of achterhaald. Het is maar waar je de accenten legt, en waarmee je succes boekt. En succes binnen het hele proces van recruitment betekent niet de invulling van een vacature, maar de beantwoording van de vraag of … Lees verder VERANDERING OF VERNIEUWING?