Wat is er aan de hand? Een werkgever is niet blij met de ziekmelding van een werknemer en zet het loon stop. Vervolgens krijgt diezelfde werkgever financiële moeilijkheden. Deze kan daarom geen loon meer betalen. Vanzelfsprekend eist de werknemer salaris. En natuurlijk gaan we daarvoor naar de kantonrechter. Toch? Wat vindt de Edelachtbare? Het gaat om een bedrag van een slordige EUR 7.000,-. De werknemer … Lees verder MEDIATION? NATUURLIJK NIET…