SUPERMEGACOOL

Stepstone, bestaat die vacaturesite eigenlijk nog wel?, heeft er toch weer een nieuwsbrief uitgedaan. Ik denk trouwens dat dit soort vacaturesites hun langste tijd wel hebben gehad. Dan hebben we het over kwaliteit, effectiviteit en kosten/baten. Lezen wordt sowieso lastig, dat geldt zeker ook voor personeelsadvertenties. Meer van hetzelfde, en zo. Dus dan mag je ook niet mopperen als de respondenten vergelijkbaar zijn. Bulk, in … Lees verder SUPERMEGACOOL

GET A LIFE

Iedereen is heel gelukkig. Zo lijkt het. Maar voortdurend lees en hoor ik toch echt andere dingen. Zoals nu weer in het dagblad Trouw, waar redacteur en filosoof Leonie Breebaart haar visie geeft: “Nederland is een gaaf land met gelukkige en gemotiveerde mensen, tot ze opeens opgebrand zijn”. Dáár zit’m natuurlijk de kneep. Want goh, wat zijn we toch allemaal druk, druk, druk. En zoveel … Lees verder GET A LIFE

“JONGEN, WORD JIJ MAAR LOODGIETER” (OF KOK)

Het is weer de tijd van voorspellingen, inkijkjes en verwachtingen. Qua arbeidsmarkt komt de nieuwsbrief Werf& met acht beroepen die superbestendig zouden zijn. Als je in deze takken van sport aan de slag bent, dan zul je niet zo snel worden vervangen door, bijvoorbeeld, een robot. Wat mij dan opvalt, is dat bijna twee jaar geleden ongeveer dezelfde beroepen op hetzelfde lijstje stonden op dezelfde … Lees verder “JONGEN, WORD JIJ MAAR LOODGIETER” (OF KOK)

MULTIFUNCTIONELE VERKOOPTRAINING

Soms kun je de stof uit een verkooptraining heel goed gebruiken om jezelf te verkopen. Zo wordt dat vaak genoemd als je op sollicitatieavontuur gaat, ‘jezelf verkopen’. Overigens vinden wij het sollicitatieproces iets heel anders dan het verkoopproces, maar niet iedere vergelijking gaat hier mank. Neem bijvoorbeeld het stellen van vragen. Immers, daarmee toon je initiatief en belangstelling. En je haalt behoeftes boven tafel. Verdiep … Lees verder MULTIFUNCTIONELE VERKOOPTRAINING

OOK GOEDEMORGEN

Managers Online weet vandaag te melden dat een dikke 70% van de sollicitanten liegt. Dat valt me eerlijk gezegd nog mee. Maar goed, ook al is dit dus een voorzichtig cijfer, dan nog blijkt eens te meer dat er maar wat wordt opgeschreven in cv’s. Het draait niet alleen om grote leugens. Ook kleine leugentjes-om-bestwil kunnen grote gevolgen hebben in de toekomstige werksituatie, aldus het … Lees verder OOK GOEDEMORGEN

NNC, EERDER DEZE WEEK III/III

De meeste jonge mensen – niet alleen kandidaten en sollicitanten, maar ook potentiële opdrachtgevers, die ook net mensen zijn – draaien rondjes in hun geheel eigen kringetjes, en ze doen dat vaak buitengewoon intensief. Dan is iets anders al gauw vreemd, raar en gek. Daar wend je je instinctief van af. Je komt dan niet verder. Het nieuwe dat je ontdekt is uitsluitend nog voorgekookt, … Lees verder NNC, EERDER DEZE WEEK III/III

NNC, EERDER DEZE WEEK II/III

Twee kandidaten die ‘zomaar’ even in de telefoon klimmen om hun positieve en negatieve verbazing te delen met Ton Westphal. Over het onderscheidend vermogen op de arbeidsmarkt. Daar waar niet meer wordt gebeld; alleen maar appen, met soms een mailtje. Daar ging het hier gisteren over. Professioneel gezien mag ik gerust Johan de Vroedt als één van mijn belangrijke leermeesters beschouwen. De Vroedt was, samen … Lees verder NNC, EERDER DEZE WEEK II/III