BURN-OUT HERKENNEN

No Nonsense – of het nu gaat om consultancy of mediation – , is meer van zelf nadenken, zelf voelen, zelf doen. In plaats van alles voor te kauwen… Zo na de vakantietijd kun je her en der weer lezen – altijd hetzelfde, ieder jaar weer – dat de kans op ontevredenheid ‘weer terug bij de baas’ sterk toeneemt. Mensen worden er ook ziek van: … Lees verder BURN-OUT HERKENNEN

EEN GEKKENHUIS

Het is alweer laat, donderdag 25 oktober 2018. De hele vroege ochtend van vrijdag, zo kan ik beter vaststellen. Maar sinds mijn allereerste baan, op de nieuwsdienst van de Nederlandse Dagbladunie (NDU) aan de Rotterdamse Blaak, weet ik eigenlijk niet beter. Nachtdiensten draaien, tot een uur of drie, vier wanneer de krant ‘gezakt’ was. Zo heette dat toen. De persen draaien, de Citroëns Estate met … Lees verder EEN GEKKENHUIS

GET A LIFE

Een berichtje van mei 2018. Welbewust aangehaald, zo op het einde van alweer een dikke twee jaar verder. Iedereen is heel gelukkig. Zo lijkt het. Maar voortdurend lees en hoor ik toch echt andere dingen. Zoals, al in mei 2018 opgeschreven, in het dagblad Trouw, waar redacteur en filosoof Leonie Breebaart haar visie geeft: “Nederland is een gaaf land met gelukkige en gemotiveerde mensen, tot … Lees verder GET A LIFE

“JONGEN, WORD JIJ MAAR LOODGIETER” (OF KOK)

Het is weer de tijd van voorspellingen, inkijkjes en verwachtingen. Qua arbeidsmarkt komt de nieuwsbrief Werf& met acht beroepen die superbestendig zouden zijn. Als je in deze takken van sport aan de slag bent, dan zul je niet zo snel worden vervangen door, bijvoorbeeld, een robot. Wat mij dan opvalt, is dat bijna twee jaar geleden ongeveer dezelfde beroepen op hetzelfde lijstje stonden op dezelfde … Lees verder “JONGEN, WORD JIJ MAAR LOODGIETER” (OF KOK)

SCHERMMENSEN

Alles online. Is goed voor je. Lekker snel. Om vacatures te publiceren en om daarop een eerste reactie als kandidaat te versturen: niets mis mee. Maar vervolgens draait het om communicatie. En dat zijn ‘we’ echt helemaal verleerd. Althans in overgrote meerderheid. En vooral: de twintigers en sommige dertigers onder ons. Maar die beheersen wel ‘de dynamische arbeidsmarkt’. Als je om je heen kijkt, dan … Lees verder SCHERMMENSEN