SCHERMMENSEN

Alles online. Is goed voor je. Lekker snel. Om vacatures te publiceren en om daarop een eerste reactie als kandidaat te versturen: niets mis mee. Maar vervolgens draait het om communicatie. En dat zijn ‘we’ echt helemaal verleerd. Althans in overgrote meerderheid. En vooral: de twintigers en sommige dertigers onder ons. Maar die beheersen wel ‘de dynamische arbeidsmarkt’. Als je om je heen kijkt, dan … Lees verder SCHERMMENSEN

DE SCHAAR IN DE BULK

Vacaturesite Stepstone heeft vier uiteenlopende aspecten van je cv wat nader onder de loep genomen. Aardig in dit geval is het verschil in perceptie van sollicitant en organisatie. Lees maar even door. Het is hier een daar bewerkt door No Nonsense Consultancy, vanuit een kleine dertig jaar ervaring.  1. Afgewerkt tot in de puntjes Alle regeltjes om een sterk cv op te stellen heb je … Lees verder DE SCHAAR IN DE BULK

NOG STEEDS DIE MISMATCH

De Intelligence Group in Rotterdam doet voortdurend onderzoek in en naar de arbeidsmarkt. Daarom halen wij de nieuwsberichten van deze organisatie hier wel vaker aan. Dit keer gaat het om het steeds groter wordende belang van persoonlijk contact om aan een baan te komen. Dat is wel pikant, want anderzijds voorspelt men hier ook dat er binnen afzienbare tijd geen mens meer aan te pas … Lees verder NOG STEEDS DIE MISMATCH

‘EEN LEUKE WERKOMGEVING’

NRC laat enkele goeroes aan het woord over sfeer. Want “een goede sfeer” schijnt al jarenlang de belangrijkste wens te zijn bij mensen op zoek naar een nieuwe baan. No Nonsense Consultancy waagt dat te betwijfelen. Het is wel iets dat bijna iedereen roept. Maar of daar echt goed over is nagedacht? Dieper gravende, gespecialiseerde onderzoekers komen – heel triviaal – toch nog altijd aan … Lees verder ‘EEN LEUKE WERKOMGEVING’

ZORG, AANDACHT EN KWALITEIT

No Nonsense Consultancy huivert van de nieuwsbrief Werf& die vandaag binnenkomt. Het is een vakmedium over werving en selectie, dat tegenwoordig door alles en iedereen gemakshalve recruiting wordt genoemd. Maar de verschillen zijn groot, zo blijkt maar weer uit deze uitkomsten van kennelijk serieus onderzoek waarover Werf& publiceert. Wij durven het niet te geloven, kandidaten geen bericht sturen. Of het salaris verzwijgen. Of domweg niet … Lees verder ZORG, AANDACHT EN KWALITEIT