EEN ALGORITME IPV EMOTIE

Het gaat maar door. We krijgen er dus maar geen genoeg van. Wat zijn nu eigenlijk de goede vragen voor een sollicitatiegesprek? Maar ook: welke vragen moet je vooral NIET stellen? No Nonsense Consultancy is al langer dan 30 jaar behoorlijk eigenwijs. Wat voor zogenaamde – en vaak zelfbenoemde – kenners absoluut de vragen zijn die je vooral niet moet stellen, zijn voor Ton Westphal … Lees verder EEN ALGORITME IPV EMOTIE

‘PAWTERNITY LEAVE’

Een Brits vakblad voor personeelsmanagement – hrnews.co.uk – heeft acht aandachtspunten geformuleerd om het thuiswerken tegemoet te komen. Dat gaat verder dan een beetje aandacht, wat flexibiliteit en ‘even doorbijten’. Dat ‘hr news’ is sowieso interessant. De tijd staat letterlijk en figuurlijk op zijn kop, en dat zal niet snel meer veranderen. We gaan wennen aan het nieuwe normaal, met alle consequenties van dien. Met … Lees verder ‘PAWTERNITY LEAVE’

GAAN WE WEER LUISTEREN?

Jaren geleden vertelde een opdrachtgever mij dat ‘de wal het schip zal keren’. Ook hier. Waar dit over gaat? Het schuiven van cv’s, dat staande praktijk is geworden in het wereldje van werving, selectie en recruitment. Een slechte ontwikkeling, die veel te vaak tot kostbare ongelukken leidt. Met pijnlijke mismatches voor alle betrokkenen. Ik kom nu voor het eerst een bericht tegen, dat die voorspelling … Lees verder GAAN WE WEER LUISTEREN?

ZORG, AANDACHT EN KWALITEIT

No Nonsense Consultancy huivert van de nieuwsbrief Werf& die vandaag binnenkomt. Het is een vakmedium over werving en selectie, dat tegenwoordig door alles en iedereen gemakshalve recruiting wordt genoemd. Maar de verschillen zijn groot, zo blijkt maar weer uit deze uitkomsten van kennelijk serieus onderzoek waarover Werf& publiceert. Wij durven het niet te geloven, kandidaten geen bericht sturen. Of het salaris verzwijgen. Of domweg niet … Lees verder ZORG, AANDACHT EN KWALITEIT

EIGENWIJS EN DOM

Gelukkig blijkt dat we nog steeds een beroep op de rechtelijke macht kunnen doen bij een arbeidsgeschil. De zo veel en zo vaak besproken transitievergoeding is niet heilig, en staat dus ook niet boven de wet. Er is nog altijd zoiets als “redelijkheid en billijkheid” waarmee u naar de Edelachtbare kunt gaan. En als u het niet eens bent met de Kantonrechter, dan gaat u … Lees verder EIGENWIJS EN DOM