Jaarlijks wordt onderzocht hoe het er voor staat met Digitaal Werven. Om je enig idee te geven: bij meer dan 500 organisaties wordt op bijna 150 onderwerpen gekeken ‘hoe ze het doen’. Nou, dat valt niet mee. Ja, de wervingssites zijn prachtig en up-to-date. Aan alles is of wordt gedacht. Maar komt de kandidaat eenmaal over de drempel, dan regeert ineens – ineens? – het … Lees verder KANDIDAAT STAAT TE VAAK IN DE KOU
In de vakpers http://www.werf-en.nl gaat een verhaal rond over valse vacatures en meer oplichterij op LinkedIn. Daarin staat dat ruim de helft van de bedrijven afgelopen jaar minstens één keer te maken heeft gehad met oplichting op die toch zogenaamd professionele, zakelijke site. Vooral valse vacatures schijnen daarbij schering en inslag te zijn. Tja, ‘social media’. Iedereen weet dat toch, zou je zeggen. Maar wie … Lees verder LINKEDIN? IDEAAL!
Het CBS heeft een opmerkelijk arbeidsverzuimpercentage bekend gemaakt: 6,3% in het afgelopen kalenderjaar. Dat is hoger dan ooit. En volgens arbodienst ArboNed heeft dat te maken met het geestelijke welzijn. Niks gebroken benen of pijn in je rechtervoet. Maar dus wel pijn in je buik, in je hoofd en/of in je rug. Maar of ‘de baas’ daarvoor verantwoordelijk is, valt nog maar te bezien. Ruim … Lees verder HOE GAAT HET?
De Rotterdamse Intelligence Group doet allerlei onderzoek op het gebied van ‘de arbeidsmarkt’. Je kunt er seminars bijwonen. En voor de beantwoording van alle mogelijke vakvragen beschikken ze daar over cijfermateriaal. Meten is weten. Ik heb ze hier daarom wel vaker aangehaald. Bij weer zo’n nieuwsbrief – interessant, want wat zijn de meest favoriete werkgevers tegenwoordig, mede afgezet tegen de jaren daarvoor? – schrijft ceo … Lees verder GELIEFD
Het gaat maar door. We krijgen er dus maar geen genoeg van. Dat geldt ook bij een update van dit bericht, januari 2024. Het gaat maar door. En het gaat maar door. Steeds hetzelfde. Wat zijn nu eigenlijk de goede vragen voor een sollicitatiegesprek? Maar ook: welke vragen moet je vooral NIET stellen? No Nonsense Consultancy is al 35 jaar behoorlijk eigenwijs. Wat voor zogenaamde … Lees verder EEN ALGORITME IPV EMOTIE
Leer van de geschiedenis, ook al speelt het vandaag
Steve's body of work spans conflicts, vanishing cultures, ancient traditions and contemporary culture alike - yet always retains the human element.
No Nonsense Consultancy | No Nonsense Mediation 