OVER PRIVACY GESPROKEN

We zijn een jaar onderweg met de AVG, de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Dat is privacywetgeving op Europese schaal, die – zo vind ik – links en rechts doorslaat maar in de basis de juiste dingen regelt. Professioneel verantwoord oppassen met de privacy van iedereen, weten wat je met wie deelt, waarom en waarvoor. En leg het maar allemaal vast, tekenen bij het kruisje graag. Op … Lees verder OVER PRIVACY GESPROKEN

‘DOORVERTALEN’ BRR….

PW is één van de betere vakbladen voor personeel & organisatie in Nederland. Ik lees hierin dat één op de vijf managers absoluut niet weet waar hij/zij mee bezig is. Simpele rekensom: dat is dus 20%! Geen wonder dat een meerderheid van de Nederlandse werknemers weinig vertrouwen heeft in de leiding van het bedrijf. Dit blijkt, aldus PW, uit onderzoek van implementatie-adviesbureau Intermedius onder 1.107 … Lees verder ‘DOORVERTALEN’ BRR….

ZENDEN EN ONTVANGEN

E-mail en zeker SMS lijken alweer hopeloos ouderwets. Dan maar WhatsApp en Twitter, en/of een enkele keer via het Facebook-kanaal. Daarbij loopt Twitter ook al weer terug. Dus sturen we maar een fotootje-plus via Instagram. Op die manier communiceren ‘we’. Denken ‘we’. Misverstanden en erger zijn het gevolg. Woede en verdriet, frustratie. Relaties naar de haaien, families uit elkaar, carrières gebroken. Goed bezig! En ondertussen … Lees verder ZENDEN EN ONTVANGEN

EEN GEKKENHUIS

Het is alweer laat, donderdag 25 oktober 2018. De hele vroege ochtend van vrijdag, zo kan ik beter vaststellen. Maar sinds mijn allereerste baan, op de nieuwsdienst van de Nederlandse Dagbladunie (NDU) aan de Rotterdamse Blaak, weet ik eigenlijk niet beter. Nachtdiensten draaien, tot een uur of drie, vier wanneer de krant ‘gezakt’ was. Zo heette dat toen. De persen draaien, de Citroëns Estate met … Lees verder EEN GEKKENHUIS

BEWUSTE KEUZES

Het selecteren van nieuwe medewerkers is hartstikke leuk. Je kent de organisatie, en vooral de mensen die er werken. Je weet wat ‘nodig’ is, en dat gaat zoals bekend veel verder dan een bepaalde studie, of een paar jaar meer of minder ervaring. Dus ga je aan de gang. Enthousiast en optimistisch. Maar als communicatie, zenden en ontvangen, de grootste problemen opleveren, dan heeft dat … Lees verder BEWUSTE KEUZES

GAAN WE WEER LUISTEREN?

Jaren geleden vertelde een opdrachtgever mij dat ‘de wal het schip zal keren’. Ook hier. Waar dit over gaat? Het schuiven van cv’s, dat staande praktijk is geworden in het wereldje van werving, selectie en recruitment. Een slechte ontwikkeling, die veel te vaak tot kostbare ongelukken leidt. Met pijnlijke mismatches voor alle betrokkenen. Ik kom nu voor het eerst een bericht tegen, dat die voorspelling … Lees verder GAAN WE WEER LUISTEREN?