‘VERVELEND’ OF VERLAMMEND?

Uit nieuw onderzoek blijkt maar weer eens hoe verstard de arbeidsmarkt in wezen nog altijd is. Schaarste, geen mensen, te veel niet in te vullen vacatures. Er zijn zelfs werkgevers die de moed dan maar opgeven: er zijn toch geen mensen. Maar misschien kijk je wel niet goed. Herken je dat talent niet. Waarom zitten er anders zo veel verkeerde mensen op zo veel verkeerde … Lees verder ‘VERVELEND’ OF VERLAMMEND?

EEN ALGORITME IPV EMOTIE

Het gaat maar door. We krijgen er dus maar geen genoeg van. Wat zijn nu eigenlijk de goede vragen voor een sollicitatiegesprek? Maar ook: welke vragen moet je vooral NIET stellen? No Nonsense Consultancy is al langer dan 30 jaar behoorlijk eigenwijs. Wat voor zogenaamde – en vaak zelfbenoemde – kenners absoluut de vragen zijn die je vooral niet moet stellen, zijn voor Ton Westphal … Lees verder EEN ALGORITME IPV EMOTIE

‘PAWTERNITY LEAVE’

Een Brits vakblad voor personeelsmanagement – hrnews.co.uk – heeft acht aandachtspunten geformuleerd om het thuiswerken tegemoet te komen. Dat gaat verder dan een beetje aandacht, wat flexibiliteit en ‘even doorbijten’. Dat ‘hr news’ is sowieso interessant. De tijd staat letterlijk en figuurlijk op zijn kop, en dat zal niet snel meer veranderen. We gaan wennen aan het nieuwe normaal, met alle consequenties van dien. Met … Lees verder ‘PAWTERNITY LEAVE’

NIET ZO MOKKEN, LEKKER WOKKEN

In het Financieele Dagblad – dat we inmiddels net als ik allemaal al wel online zullen lezen – , kom ik vandaag twee verhalen tegen, die wat mij betreft meer dan zomaar iets met elkaar te maken hebben. Ze gaan over sociale warmte en empathie. In het stuk “Eenzaamheid grijpt thuiswerkers naar de keel” lees ik over een dochterbedrijf van de ANWB, Unigarant. Dat is … Lees verder NIET ZO MOKKEN, LEKKER WOKKEN

GEDRAGSVERANDERING?

Adjiedj Bakas. “You either love him or hate him.” Hoe herkenbaar, maar dat terzijde. Ik hou wel van hem, alhoewel ik het zeker niet altijd met hem eens ben. Maar zijn antennes staan zeker goed afgesteld. Pak nou deze videoboodschap. Sommige onderwerpen ‘spot-on‘, andere grote onzin. Vind ik. Maar kijk zelf, en vorm uw eigen mening. Want dat shift happens, moge toch wel duidelijk zijn. … Lees verder GEDRAGSVERANDERING?